เพื่อช่วยให้ประสบการณ์นี้ทั้งต่อหน้าพนักงานและนายจ้างเป็นที่ที่Employer of Record (EOR)ลุกขึ้นมาในโอกาสนี้ เป้าหมายหลักของการรับพนักงานเข้าทำงานคือการช่วยให้พนักงานใหม่คุ้นเคยกับบทบาทใหม่และปรัชญาของบริษัท สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีเครื่องมือที่จำเป็นในการปรับตัวและเริ่มต้นบทบาทใหม่ ทำงานทางไกล กระบวนการเริ่มต้นใช้งานมักเกี่ยวข้องกับการแนะนำพนักงานใหม่ให้กับสมาชิกในทีมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในบริษัท การอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและวัฒนธรรมของบริษัท การให้สิทธิ์เข้าถึงทรัพยากรที่จำเป็นในการดำเนินการ และอื่นๆ อีกมากมาย